馃搩Historia de la administraci贸n: origen, etapas y evoluci贸n (2024)

脷ltima actualizaci贸n 10 de Mayo del 2022Tiempo de lectura: 7 min.

El origen de la historia de la administraci贸n, aunque podamos pensar que se trata de algo actual, fue inherente al hombre, a sucapacidad de razonar y a sus primeras necesidades de organizar, planificar, ejecutar y controlar tareas, incluso en las sociedades m谩s primitivas.

Para entender la historia y evoluci贸nde la administraci贸n, veamos de qu茅 se trata el concepto de administraci贸n. Seg煤n el sitio web significados.com, la administraci贸n es una ciencia social que estudia las organizacionesprivadas y p煤blicas, y las diversas estrategias de planificaci贸n, coordinaci贸n, control y direcci贸n que se aplican en la gesti贸n de recursos destinados para la optimizaci贸n del funcionamiento de estas y garantizar el alcance de las metas propuestas鈥.

La historia de la administraci贸n por a帽os atraves贸 diferentes etapas mientras que acompa帽aba a los diversos acontecimientos y cambios sociales que la humanidad experiment贸 a lo largo del tiempo.Aunque el concepto de administraci贸n como ciencia apareci贸 mucho tiempo despu茅s, fueron los primeros grupos sociales y su organizaci贸n los que abrieron paso a la l铆nea de tiempo de la historia de la administraci贸n.

Desde la administraci贸n en la antig眉edad, podemos contar diversos hechos y sucesos quepermanecenhasta la actualidad en esta disciplina tan fundamental en nuestras vidas. Por eso, en este art铆culo haremos un recorrido porlas etapas de la historia de la administraci贸n, con sus cambios y evoluci贸n.

La administraci贸n en la 脡poca Primitiva

Cuando hablamos de administraci贸n, autom谩ticamente pensamos en empresas, negocios o corporaciones. Sin embargo, la historia de la administraci贸n comenz贸 con las actividadesprimitivas de los grupos sociales, justo cuando el hombre necesit贸 organizar el trabajo en equipo y sus respectivas tareas, como la recolecci贸n y la producci贸n de bienes o la racionalizaci贸n de los recursos.

Al principio, mientras el hombre todav铆a inclu铆a el nomadismo en su modo de vivir, la administraci贸n de los recursos de las diversas zonas geogr谩ficas que ocupaban fue una de las primeras tareas que podemos detectar en la historia y origen de la administraci贸n.

Con la llegada del sedentarismo, comenzaron a surgir las tareas productivaspara cubrir las necesidades de las primeras poblaciones. Adem谩s, los asentamientos provocaron la aparici贸n de las jerarqu铆as en la cultura. Sin duda, el sedentarismo fue un granimpulsor en lahistoria de la administraci贸nen la 脡poca Primitiva.

La administraci贸n en la Edad Antigua

Los aportes en la l铆nea de tiempo de la historia de la administraci贸n en la Edad Antigua fueron varios: nacieron los inventarios, creados por los egipcios, quienes registraban ventas e impuestos; surgi贸 la divisi贸n del trabajo, junto a la capacitaci贸n y la supervisi贸n, y crearon un gobierno central con un distinguido poder de administraci贸n.

Por otra parte, en Grecia, los grandes fil贸sofos aportaban sus conocimientos a la historia de la administraci贸n.Plat贸n, quien afirm贸 que el proceso de la especializaci贸n era posible al reconocer que todos los seres humanos ten铆an aptitudes diferentes. Adem谩s, Pericles, el pol铆tico y orador ateniense, estableci贸 el principio de selecci贸n de personal, como un principio b谩sico para la administraci贸n.

En Roma, la historia de la administraci贸n avanz贸 a pasos agigantados junto al surgimiento del Imperio Romano y su organizaci贸n centralizada, la cual le permiti贸 extender su poder sobre Europa y una parte de Asia.

Aparici贸n de la administraci贸n p煤blica

Con la llegada de los acontecimientos anteriores, la administraci贸n p煤blica no demor贸 en surgir y ocupar un lugar en la cronolog铆a de la administraci贸n. Esta actividadinfluy贸 en la ejecuci贸n de las pol铆ticas gubernamentales durante las primeras civilizaciones.

Hoy en d铆a, se puede entender a la administraci贸n p煤blica como un organismo que debe asegurar la ejecuci贸n de las pol铆ticas y los programas de los gobiernos. Espec铆ficamente, es la planificaci贸n, organizaci贸n, direcci贸n, coordinaci贸n y control de las operaciones gubernamentales.

La administraci贸n p煤blica es una caracter铆stica de todas las naciones, cualquiera que sea su sistema de gobierno. Dentro de las naciones, la administraci贸n p煤blica se practica en los niveles central, intermedio y local. De hecho, las relaciones entre los diferentes niveles de gobierno dentro de una misma naci贸n constituyen un problema creciente en la historia de la administraci贸n p煤blica.

Primeros sistemas de la administraci贸n p煤blica

La administraci贸n p煤blica tiene or铆genes antiguos. En la administraci贸n en la antig眉edad, los egipcios y los griegos organizaban los asuntos p煤blicos por cargos, y se consideraba que los principales funcionarios eran los responsables de administrar justicia, mantener la ley y el orden, y proporcionar abundancia.

Los romanos desarrollaron un sistema m谩s sofisticado bajo su imperio, creando distintas jerarqu铆as administrativas para la justicia, los asuntos militares, las finanzas y los impuestos, y los asuntos exteriores y los asuntos internos, cada uno con sus propios funcionarios principales del estado.

Una elaborada estructura administrativa, posteriormente imitada por la Iglesia Cat贸lica Romana, cubr铆a todo el imperio con una jerarqu铆a de oficiales que reportaban al emperador a trav茅s de sus superiores. Como parte de la evoluci贸n de la historia de la administraci贸n, esta estructura sofisticada desapareci贸 despu茅s de la ca铆da del Imperio Romano Occidental en el siglo V, pero muchas de sus pr谩cticas continuaron en el Imperio Bizantino en el este.

Naciones en desarrollo

Los pa铆ses menos desarrollados han tenido que enfrentar el problema opuesto con sus servicios civiles durante esta etapa de la historia de la administraci贸n p煤blica. Despu茅s de la Segunda Guerra Mundial, muchos de estos pa铆ses se independizaron antes de haber desarrollado estructuras administrativas efectivas o grupos de funcionarios capacitados.

Pocas de las potencias coloniales hab铆an capacitado suficientemente a los administradores ind铆genas. Incluso cuando heredaron organizaciones administrativas razonablemente eficientes, los pol铆ticos de los pa铆ses reci茅n independizados con frecuencia demostraron ser incapaces de cumplir con las expectativas de su comunidad.

Los funcionarios de las antiguas potencias coloniales que se quedaron atr谩s a menudo encontraron desagradables las pol铆ticas radicales. El 茅xodo resultante de muchos de estos funcionarios marc贸 la administraci贸n en la 茅poca colonial, ya que los funcionarios ind铆genas rara vez eran un sustituto adecuado.

La falta de personal calificado a veces condujo no solo a una reducci贸n de la eficiencia, sino tambi茅n a una disminuci贸n de la moralidad administrativa. El nepotismo, el tribalismo y la corrupci贸n, as铆 como la ineficiencia en el servicio civil, fueron dificultades que a menudo influyeron en la falta de crecimiento de dichos pa铆ses.

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Los antecedentes hist贸ricos de la administraci贸n en la Edad Media empiezana cambiar. Ya no hablamos de un poder centralizado, sino todo lo contrario. La historia de la administraci贸n comienza a transformarse, y el poder se descentraliza tanto en 谩mbitos econ贸micos como pol铆ticos.

El feudalismo signific贸 un gran antes y despu茅s en la historia de la administraci贸n, ya que, al organizarse los feudos, la administraci贸n de la actividad comercial y econ贸mica ya no depend铆a del rey, sino de cada administrador.

Junto a la descentralizaci贸n, comienza la delimitaci贸n cada vez m谩s marcada de las clases sociales, la cual estructur贸 toda la sociedad entre los siglos X y XV.

Por otra parte, y no menos importante, la organizaci贸n militar tambi茅n tuvo su participaci贸n en la evoluci贸n de la historia de la administraci贸n. La estructura y disciplina militar dejaron grandes huellas en materias de liderazgo, direcci贸n y control en la toma de decisiones,factores que influyeron en la administraci贸n de manera directa.

Representantes de la administraci贸n en la Edad Media

No existen grandes cambios sin grandes personalidades que los generen. La historia de la administraci贸n en la Edad Media tuvo grandes personalidades como protagonistas.隆Veamos algunos de ellos!

1. Isaac Newton

Isaac Newton, conocido como el hombre de la revoluci贸n cient铆fica, no solo realiz贸 grandes aportes a la historia y evoluci贸n de la administraci贸n con su determinismo matem谩tico y la exactitud de los procesos matem谩ticos, sino tambi茅n fue 茅l quien estableci贸 las bases de lo que hoy conocemos como c谩lculo diferencial e integrado.

驴Sab铆as que Newton fue el creador de una de las f贸rmulas matem谩ticasque cambiaron la historia y permanecen en la vida moderna? Sus descubrimientos, sin duda alguna, marcaron un antes y un despu茅s en la historia de la administraci贸n.

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2. Ren茅 Descartes

Por su lado, Ren茅 Descartes fue otro de los pensadores que gan贸 un gran lugar en la l铆nea de tiempo de la historia de la administraci贸n. El fil贸sofo y matem谩tico franc茅s estableci贸 el M茅todo Cartesiano, un procedimiento mediante el cual se trata de hallar la verdad, y que contiene principios de la administraci贸n moderna, como la divisi贸n del trabajo, el orden y el control.

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3. Nicol谩s Maquiavelo

Nicolas Maquiavelo fue otra de las grandes influencias en la historia de la administraci贸n. Si bien el diplom谩tico y funcionariose dedic贸a la pol铆tica, sus mayores aportes fueron ideas sobre centralizaci贸n y descentralizaci贸n de poder, y sobre las caracter铆sticas y actitudes que debe tener un l铆der.

Adem谩s, Maquiavelo, desde su 谩rea de conocimiento, delimit贸 gu铆as actitudinales que sirvieron para que gerentes o l铆deres tengan un mejor manejo de sus equipos de trabajo y de sus empresas en s铆.

Es hasta la actualidadque, las ideas de Nicol谩s Maquiavelo son 煤tiles para aprender c贸mo administrar un negocio o una empresa de manera exitosa.As铆 que si eres una persona con un proyecto comercial a tu cargo y deseas conocer m谩s sobre c贸mo manejarlo,los aportes de Maquiavelo te ayudar谩n a lograrlo.

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La administraci贸n en la Edad Moderna

En este momento de la historia de la administraci贸n moderna, el protagonista es el trabajo. Toda la atenci贸n se centr贸 en la especializaci贸n de trabajo y en la implementaci贸n del control de procesos administrativos.

Adem谩s, con un fuerte crecimiento de la actividad econ贸mica, el comercio internacional y la llegada de la Revoluci贸n Industrial, las estructuras sociales y econ贸micas comenzaron a transformarse r谩pidamente. Asimismo, con la invenci贸n de las m谩quinas industriales y el impacto de la producci贸n industrial, la administraci贸n empez贸 a dar sus primeros pasos como una disciplina formal.

La administraci贸n en la Edad Contempor谩nea

Luego de la Revoluci贸n Industrial, todo fue crecimiento en la historia de la administraci贸n.En ese sentido, veamos algunas de las claves que han marcado la administraci贸n en la actualidad.

Teor铆a administrativa de la gesti贸n

La teor铆a administrativa de la gesti贸n fue desarrollada por Henri Fayol a trav茅s de su trabajo y sus publicaciones: los 14 principios de gesti贸n de Fayol (1888) y Administration Industrielle et Generale (1916).

Fayol fue un ingeniero de minas franc茅s que registr贸 sus m茅todos industriales, y que se convirti贸 en un te贸rico de la gesti贸n administrativa. De hecho, es considerado el padre de la Teor铆a de la Gesti贸n Administrativa, a menudo llamada Teor铆a de Procesos o Teor铆a Estructural.

Como miembro del movimiento de la teor铆a cl谩sica en la historia de la administraci贸n de empresas, el trabajo de Fayol fue 煤nico en comparaci贸n con el de Frederick Taylor, qui茅n se centr贸 en la eficiencia del trabajador.

En cambio, Fayol se enfoc贸 en la organizaci贸n y estructura de las tareas laborales como evoluci贸n de la administraci贸n. Para ello, observ贸 espec铆ficamente c贸mo se organizan la gerencia y los trabajadores dentro de una empresa para permitir la finalizaci贸n de la tarea.

Por lo tanto, propuso la creaci贸n de grupos de trabajo y departamentos funcionales donde se realicen distintas actividades. Estas actividades contribuyen al cumplimiento de tareas mayores en la consecuci贸n de los objetivos de la empresa.

Fayol sigui贸 un enfoque de arriba hacia abajo para la eficiencia organizacional. Cre铆a que la organizaci贸n eficaz de la gesti贸n tendr铆a, en 煤ltima instancia, un efecto sobre la productividad de los trabajadores de nivel operativo.

La teor铆a de la gesti贸n administrativa contrasta con el enfoque cient铆fico de la gesti贸n, que postulaba que la eficiencia del trabajador conducir铆a a una mayor eficiencia gerencial. De modo que ambas teor铆as fortalecieron la administraci贸n en la vida cotidiana.

Principios de gesti贸n de Fayol

Los 14 principios de gesti贸n de Fayol proporcionaron una orientaci贸n espec铆fica sobre los elementos organizativos necesarios para una gesti贸n administrativa eficaz de una empresa.

El objetivo de los principios de Fayol esguiar a los gerentes a organizarse e interactuar eficientemente con su equipo de trabajo. Estos son los principios b谩sicos en un proceso de administraci贸n en la actualidad:

  1. Divisi贸n de trabajo

  2. Autoridad

  3. Disciplina

  4. Unidad de mando

  5. Unidad de direcci贸n

  6. Subordinaci贸n del Inter茅s Individual

  7. Remuneraci贸n

  8. Centralizaci贸n

  9. L铆nea de autoridad

  10. Orden

  11. Equidad

  12. Estabilidad de tenencia

  13. Iniciativa

  14. Esp铆ritu de cuerpo

Funciones de un gerente

Seg煤n la teor铆a de la gesti贸n administrativa de Fayol, las funciones individuales de un gerente pueden variar ampliamente seg煤n el tipo de l铆der y de sus responsabilidades. Como tal, es un aspecto importante dentro de la historia de la administraci贸n de empresas.

En su libro cl谩sico de 1916 鈥淎dministration Industrielle et Generale鈥, Fayol present贸 una categorizaci贸n informativa de las funciones gerenciales:

  • Planificaci贸n

  • Organizaci贸n

  • Supervisi贸n

  • Coordinaci贸n

  • Control

Teor铆a de la administraci贸n cient铆fica

En el a帽o 1991, Frederick Taylor, reconocido como padre de la administraci贸n cient铆fica, estableci贸 los 4 principios del trabajo, conocidos tambi茅n como Los 4 principios de Taylor, los cuales marcaronun momento crucial en la historia de la administraci贸n en la actualidad, pues esta disciplinacomenz贸 a ser considerada una ciencia.

Tales principios corresponden a las bases de la teor铆a de la administraci贸n cient铆fica, una escuela de pensamiento administrativo en la historia de la administraci贸n, que se enfoca en generar eficiencias en la producci贸na trav茅s de la eliminaci贸n del desperdicio en equipos, materiales, esfuerzos individuales y colectivos.

Principios del trabajo

Estos 4 principios son los siguientes:

  1. Ciencia de ejecuci贸n sustituyendo el modelo emp铆rico.

  2. Selecci贸n cient铆fica y capacitaci贸n a los colaboradores.

  3. Colaboraci贸n cordial de las partes en el proceso.

  4. Responsabilidad compartida entre obreros y gerente.

A partir de este momento en la historia de la administraci贸n, esta disciplina se convirti贸 en una herramienta imprescindible para toda la sociedad y para lograr el cumplimiento de objetivos, ya sea a nivel organizacional o individual.

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Pues bien, llegamos hacia el final del recorrido por la historia breve de la administraci贸n, y si hay algo quequeda en claroes que, la necesidad de un orden y organizaci贸n fue y esinherente en el ser humano.

Y estolo confirma Mario Giuffa Monteverde, empresario peruano y profesor de nuestro curso online de Convierte ideas en modelos de negocios, quien dice quetodos tenemos un poco de emprendedores y un poco de administradores, lo importante es encontrar un balance que nos permita determinar las oportunidades del mercado, y al mismo tiempo ser eficientes en el uso de recursos de nuestra organizaci贸n鈥.

Sin duda, las palabras de Mario revelan que, aunque la historia de la administraci贸n comenz贸 hace miles de a帽os, continuar谩 desarroll谩ndose junto con nuestra sociedad.

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隆Hasta la pr贸xima!

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FAQs

驴C贸mo se da el origen y evoluci贸n de la administraci贸n de administraci贸n? 鈥

El origen de la administraci贸n se relaciona con el origen del hombre mismo. Puesto que el ser humano siempre ha tenido necesidad de pensar para poder organizar, tomar decisiones y ejecutar sus planes con el prop贸sito de poder satisfacer sus necesidades.

驴Cu谩l es la etapa historica de la evoluci贸n de la administraci贸n? 鈥

A la 茅poca de la evoluci贸n del pensamiento administrativo se le ha designado como la etapa cient铆fica, principalmente porque a finales del Siglo XIX e inicios del Siglo XX, varios autores se mostraron interesados en investigar desde el punto de vista 芦cient铆fico禄 la problem谩tica que presentaban las empresas ...

驴Cu谩l es el origen de la administraci贸n? 鈥

El cuerpo sistem谩tico de conocimientos sobre la administraci贸n se inicia en plena revoluci贸n Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requer铆an de nuevas formas de organizaci贸n y practicas administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo.

驴Cu谩les son las etapas del proceso de administraci贸n? 鈥

El proceso administrativo est谩 conformado de cuatro fases principales: planificaci贸n, organizaci贸n, direcci贸n y control. En conjunto, todas siguen un proceso c铆clico, por lo que se reiniciar谩n al completar su 煤ltima fase.

驴Cu谩les son los periodos de la administraci贸n? 鈥

La administraci贸n en Am茅rica latina se divide en 4 茅pocas: la 茅poca prehisp谩nica, la 茅poca colonial, el siglo XIX y el siglo XX.

驴Qu茅 es la administraci贸n en resumen? 鈥

Administraci贸n es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organizaci贸n, con el fin de alcanzar una serie de objetivos.

驴Cu谩les son los 4 principales fundamentos de la administraci贸n? 鈥

Si bien existen diversas clasificaciones, actualmente, se considera que PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR y CONTROLAR son las cuatro funciones b谩sicas de todo proceso administrativo.

驴Cu谩l es la importancia de conocer la historia de la administraci贸n? 鈥

Conocer la historia organizacional facilita la perspectiva necesaria para la adaptabilidad y el 茅xito de la organizaci贸n. Examinar el paso del tiempo y las acciones pasadas, facilita una interpretaci贸n del presente, permitiendo una adecuada toma de decisiones estrat茅gicas y favoreciendo sus esfuerzos de cambio.

驴Cu谩les son los tipos de la administraci贸n? 鈥

Podemos hablar, por tanto, de tres tipos: el p煤blico, el privado y el mixto. Al final veremos algunos ejemplos. Sector p煤blico: La Administraci贸n P煤blica se centra en las instituciones del Estado o de los diferentes niveles territoriales.

驴Cu谩l es el desarrollo de la administraci贸n? 鈥

El Desarrollo Administrativo es el medio utilizado por las dependencias y entidades para lograr la mejora continua dentro de un entorno globalizado altamente competitivo y en evoluci贸n constante.

驴Cu谩l es la importancia de conocer la historia de la administraci贸n? 鈥

Para entender la administraci贸n se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la tradici贸n y su origen.

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Author: Amb. Frankie Simonis

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